Az értékesítés működése ne csak néhány ember fejében legyen!

Rendezzük közös, követhető és átadható rendszerbe a sales működését, hogy az ügyfelek következetesebb kiszolgálást kapjanak, az új kollégák gyorsabban váljanak eredményessé, a vezetés pedig kisebb személyes ráfordítással lássa és irányítsa az értékesítést.
Megnézem, nálunk indokolt-e
Személyre szabott visszajelzés perceken belül

Ismerős valamelyik helyzet?

  • Ugyanazt az ügyfélhelyzetet az értékesítők eltérően mérik fel és kezelik.
  • Az egyik kolléga következetesen utánkövet, a másiknál jó lehetőségek maradnak elvarratlanul.
  • A vezető csak külön rákérdezéssel tudja meg, valójában hol tartanak a fontos ügyek.
  • Az ajánlatok, kedvezmények és ügyfélnek tett ígéretek erősen függenek az adott értékesítőtől.
  • Egy új kollégának hosszú időbe telik megérteni, nálatok mi számít jó sales munkának.
  • Egy tapasztalt munkatárs kiesésével ügyfélismeret, bevált megoldások és folyamatban lévő lehetőségek kerülnek veszélybe.
  • A tulajdonosnak vagy a vezetőnek rendszeresen be kell avatkoznia, hogy egy fontos ügy jó irányba haladjon.
Ezek a helyzetek idővel túlnőnek a sales csapat belső működésén.

Az ügyfél oldalán

Az ügyfélélmény attól függhet, melyik értékesítőhöz kerül a megkeresés. Eltérő válaszokat, feltételeket vagy ígéreteket kaphat ugyanattól a cégtől. A lassú reakció, a széteső utánkövetés és az információk ismételt bekérése bizonytalanságot kelt.

A bevétel oldalán

Értékes lehetőségek veszhetnek el, miközben túl sok idő jut gyenge esélyű ügyekre. A következetlen árazás és kedvezményezés ronthatja az árrést. A pipeline valós állapota későn válik láthatóvá, ezért a várható bevétel nehezebben tervezhető.

A cég megítélésében

Az ügyfél nem különálló értékesítőket értékel, hanem a vállalatról alkot véleményt. Az eltérő minőségű kiszolgálás, a be nem tartott ígéretek és a bizonytalan kommunikáció gyengítik a professzionális működésbe vetett bizalmat. Ez a visszatérő üzletekre és az ajánlásokra is hatással van.

Ha az értékesítés főként egyéni rutinokra épül, az ügyfelek nem minden esetben ugyanazzal a céggel találkoznak.

A tünetek mögött gyakran a közös működési keret hiánya áll

A legtöbb cégnél már léteznek bevált megoldások, jó gyakorlatok és tapasztalt kollégák. Ezek azonban gyakran különálló rutinokként, szóbeli megállapodásokként vagy egyes emberek fejében élnek.

A sales működésének rendszerezése során közösen tisztázzuk:

A cél egy olyan közös sales működés, amelyet a csapat nemcsak ismer, hanem a napi munkában használni is tud.

Mit alakítunk ki a közös munka során?

1. Stratégiai sales alapok

Tisztázzuk, milyen szerepet tölt be az értékesítés a cég céljainak elérésében, mire koncentráljon a csapat, és mit tekintetek jó sales működésnek.

2. Ügyfél- és döntési logika

Meghatározzuk az ideális ügyfélhelyzeteket, a legfontosabb problémákat és döntési szempontokat, valamint azt, mely lehetőségekre érdemes valóban időt és figyelmet fordítani.

3. Értékajánlat és kommunikáció

Egységesítjük, hogyan mutatjátok be az értéketeket, milyen kérdések segítik az ügyfélhelyzet megértését, és milyen alapelvek mentén kommunikáljon a csapat.

4. Ügyfél- és ügyletéletciklus

Kialakítjuk a megkereséstől a döntésig, majd az ügyfélkapcsolat további kezeléséig tartó működés fő lépéseit, felelősségeit és döntési pontjait.

5. Operatív sales ritmus

Rögzítjük az utánkövetés, a prioritások, az adminisztráció, a sales meetingek és a vezetői kontroll működő minimumait.

A Sales Playbook a kialakított rendszer dokumentált formája

A közös munka kézzelfogható eredménye egy, a cégetekre szabott Sales Playbook, vagyis Értékesítési Kézikönyv.

A dokumentum rögzíti a kialakított stratégiai és operatív működést:

Az Értékesítési Kézikönyv értékét a mögötte álló, közösen kialakított működés adja. Egy általános sablon önmagában nem tudja ezt helyettesíteni.

Milyen változás várható ezáltal?

A kialakított értékesítési működési keretrendszer célja, hogy:

Ezek által pedig minden érintett ugyanazt értse jó sales működés alatt, és rendelkezzen a saját feladatához szükséges kapaszkodókkal.

Hogyan történik a kialakítás?

1. A jelenlegi működés megértése

Valós ügyfélhelyzeteken, döntéseken és elakadásokon keresztül feltárjuk, hogyan működik ma az értékesítés, és hol vannak eltérések vagy hiányzó kapcsolódások.

2. A közös működési döntések meghozatala

A vezetőkkel és az érintett kollégákkal együtt kialakítjuk azokat az elveket, szabályokat és folyamatokat, amelyek a saját cégetek működéséhez illeszkednek.

3. A rendszer pontosítása

A kialakított logikát konkrét helyzeteken ellenőrizzük, összehangoljuk az egyes területeket, és tisztázzuk a felelősségeket.

4. Dokumentálás és átadás

A végleges működést egy használható Sales Playbookban foglaljuk össze, amely támogatja a napi munkát, a vezetést és az új kollégák betanítását.

A közös munka nem egy előre elkészített sablon kitöltése. A keretrendszer a cégetek valós helyzeteire, ügyfeleire és működésére épül.

Mikor lehet releváns számotokra?

Az értékesítési működési keretrendszer kialakítása különösen indokolt lehet, ha:

Kevésbé illeszkedik a szolgáltatás ahhoz a helyzethez, amikor:

Kik segítenek a rendszer kialakításában?

Nagy Ákos, a Fenntartható Sales alapítója és vezető értékesítési tanácsadója

Nagy Ákos vagyok, a Fenntartható Sales alapítója.

Több mint tíz év B2B értékesítési és üzletfejlesztési, valamint több mint öt év vezetői tapasztalattal segítek magyar vállalkozásoknak rendszerezni az értékesítésük működését.

Dolgoztam egyéni értékesítőként, sales vezetőként és országos B2B üzletág felépítésén. A közös munka során gyakorlati, a mindennapi működésben használható kereteket alakítunk ki.

Kajdi Péter, Piacépítész, az ügyfélbizalom kiépítője

Kajdi Péter vagyok, Piacépítész.

Több mint 13 évnyi széleskörű tapasztalattal rendelkezem különböző iparágakban, ahol üzletfejlesztési, értékesítési és stratégiai tervezési készségeimet csiszoltam.

Az értékesítés operatív oldalát képviselem a közös munkában, biztosítva, hogy a kialakított rendszer a mindennapokban is jól használható lesz

Nézzük meg, nálatok indokolt-e a sales működésének rendszerezése

Válaszolj néhány rövid kérdésre. A megadott információk alapján személyesen átnézzük, hogy az értékesítési működési keretrendszer kialakítása releváns következő lépés lehet-e számotokra.

Köszönöm, megkaptam a válaszaidat.
Az űrlapot most nem sikerült elküldeni. Kérlek, próbáld újra.
A válaszaidat személyesen nézem át, és legkésőbb két munkanapon belül jelentkezem. Az űrlap elküldése nem jelent semmilyen kötelezettséget.